Консультации

12.02.2009
Назначение специального государственного пособия
Вопрос. Можно ли назначить специальное государственное пособие оралманам, работавшим в годы войны на территории бывшего Союза ССР и прибывшим в Казахстан на постоянное место проживания после 1 января 2005 года ?
11.02.2009
Нормы бесплатной выдачи мыла работникам нефтяной отрасли
Какими нормативными документами регламентируется нормы бесплатной выдачи мыла работникам нефтяной отрасли(интересует количество выдачи мыла на одного человека и имеется ли порядок дополнительной выдачи мыла если на предприятии не организована сти...
11.02.2009
Расторжение ИТД по соглашению сторон
Здравствуйте! Спасибо за предыдущие ответы, сегодня у меня следующий вопрос: в соответствии с п.2 статьи 52 Трудового кодекса, сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление др...
10.02.2009
Система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора
Здравствуйте! При вахтовом методе работ обязательно ли установление почасовой ставки? Ранее, в компании где я работаю был установлен оклад. Посетив семинар по организации вахтового метода работ, нам сообщили, что при суммированном учете обязательно у...
10.02.2009
Расчет компенсации при сокращении штата работников
В соответствии со ст.157 ТК РК при сокращении численности или штата работников работодатель производит выплату компенсации в размере средней заработной платы за месяц. В связи с чем вопросы: 1.за среднедневной заработок принимается сумма за последние...
10.02.2009
Служба безопасности и охраны труда в организациях численностью менее 50 человек
Добрый день! Что необходимо сделать для охраны труда и техники безопасности в организации численностью не более 45 человек с административно-управленческим персоналом (без ИТР, водителей, техничек и т.д.)? Достаточно ли только Положения о безопасност...
10.02.2009
Бестарифная система оплаты труда
Для дифференциации размера заработной платы между рабочими в зависимости от фактического вклада в результаты работы бригады, смены, может ли работодатель применять коэффициента трудового участия (КТУ)? Если у работника в течении 3-х месяцев п...
10.02.2009
Расторжение ИТД инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности
работник находится в отпуске. Ему направляют заказным письмом уведомлении о сокращении его должности. Работодатель получает с почты уведомление о вручении его письма работнику (допустим 01.02.09г.) Можно ли с этого времени считать начало меся...