Здравствуйте! При вахтовом методе работ обязательно ли установление почасовой ставки? Ранее, в компании где я работаю был установлен оклад. Посетив семинар по организации вахтового метода работ, нам сообщили, что при суммированном учете обязательно установление часовой ставки. Так ли это? Заранее благодарю за ответ!
В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя.При этом, условия оплаты труда работников могут быть изменены в сторону улучшения согласно заключенным соглашениям, коллективным, трудовым договорам.
При суммированном...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
