Консультации

04.11.2014
Существует ли ограничение, нахождения сотрудника в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам?
Существует ли ограничение, нахождения сотрудника в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам?
04.11.2014
Может ли строительная фирма своим работникам выплачивать компенсационные выплаты, у которых разъездной характер работы?
Дислокация строительной организации находится на значительном расстоянии от расположения строительной площадки.(прокладка канализационных труб). Поэтому рабочие стройучастка в нерабочее время совершают поездки на стройучасток и обратно. А так...
04.11.2014
Можно ли требовать удостоверение личности для подтверждения доверенного лица указанного в доверенности
Имеем ли мы право требовать удостоверение личности для подтверждения доверенного лица указанного в доверенности?  
04.11.2014
Какими налогами облагается материальная помощь физическому лицу (не сотруднику), по уходу за ребенком - инвалидом?
В ТОО Поступило заявление от физических лиц, которые в воспитывают детей инвалидов и просят оказать материальную помощь, в заявлении указан расчетный счет, а так же приложены справки и заключения врачебной комиссии о том что ребенок- инвалид. Учредит...
03.11.2014
Является ли нарушением то, что в накладной на отпуск запасов на сторону отражается сумма доставки?
ТОО (ОУР, с НДС) занимается оптово-розничной торговлей. Некоторым покупателям,  ТОО осуществляет доставку товаров. Сумму за доставку, последней строкой после всех товаров, ТОО включает в накладную на отпуск запасов на сторону. ...
03.11.2014
Нужно ли ежегодно обновлять трудовые договора со своими сотрудниками?
Нужно ли ежегодно обновлять трудовые договора со своими сотрудниками , если условия договора не меняются?
03.11.2014
Имеет ли право работодатель предоставить работнику отгулы в счет компенсации дней отпуска?
Сотруднику  по истечении 12 месяцев работы  был предоставлен  очередной трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня.В период отпуска  с связи с производственной необходимостью данный сотрудник &n...
03.11.2014
Сотрудник ушел в отпуск, и до сих пор не вышел на работу, как его уволить?
У нас ТОО,в июле 2014 года сотрудник пошел в отпуск и до сих пор не вышел на работу.По имеющейся информации уже устроился на другую работу,на связь не выходит.
Можем ли мы уволить данного сотрудника, на каком основании,какими документами подкрепить?
03.11.2014
Можно ли принять несовершеннолетних лиц на должность упаковщик?
Мы занимаемся реализацией канцелярских товаров. На период 2-3 месяца мы хотим принять несовершеннолетних 17-18 лет ребят с согласием родителей. Данную должность назвали упаковщик, она (должность) не является материально ответственной. &n...
03.11.2014
При списании товара, производится ли корректировка раннее взятого в зачет НДС?
ТОО общеустановленный. Плательщик НДС. ТОО  было списано оборудование по которому ранее был  взят НДС в зачет. После определенного времени это оборудование пришло в негодность, было принято решения руководства списать. Как быть с ...