Сотрудник ушел в отпуск, и до сих пор не вышел на работу, как его уволить?

3 ноября, 2014

2421

У нас ТОО,в июле 2014 года сотрудник пошел в отпуск и до сих пор не вышел на работу.По имеющейся информации уже устроился на другую работу,на связь не выходит.
Можем ли мы уволить данного сотрудника, на каком основании,какими документами подкрепить?

Ответ:
Согласно подпункта 6 пункта 1 статьи 54 ТК РК отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену) может являться основанием для прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя.
При этом, согласно статье 56 ТК РК расторжение трудового договора в данном случае производится с соблюдением порядка применения...