Мы занимаемся реализацией канцелярских товаров. На период 2-3 месяца мы хотим принять несовершеннолетних 17-18 лет ребят с согласием родителей. Данную должность назвали упаковщик, она (должность) не является материально ответственной. Является ли прием несовершеннолетних лиц на должность упаковщик нарушением ТК РК?
Ответ:Согласно ст. 30 Трудового кодекса РК заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
Особенности регулирования труда с работниками, не достигшими 18 лет определены главой 16 Трудового кодекса РК. Запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
