Мы занимаемся реализацией канцелярских товаров. На период 2-3 месяца мы хотим принять несовершеннолетних 17-18 лет ребят с согласием родителей. Данную должность назвали упаковщик, она (должность) не является материально ответственной. Является ли прием несовершеннолетних лиц на должность упаковщик нарушением ТК РК?
Ответ:Согласно ст. 30 Трудового кодекса РК заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
Особенности регулирования труда с работниками, не достигшими 18 лет определены главой 16 Трудового кодекса РК. Запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
