Консультации
30.01.2009
Экологический отпуск работнику
Работник 20.01.2009 г. написал заявление на предоставление 10 дней экологического отпуска (Восточный Казахстан). Если работодатель согласен предоставить ему экологический отпуск за 2009 г. по заявлению (авансом, так как период очередной т...
30.01.2009
Испытательный срок при заключении ИТД
Здравствуйте. Прошу ответить на вопрос. Работник принят на работу с испытательным сроком, который еще не закончился. Работник подал заявление о расторжении Трудового договора по своей инициативе. Обязан ли, в данном случае работник предупреждать рабо...
28.01.2009
Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 28.01.2009 года № НК-23-28/562 ..
"Относительно сроков представления налоговой отчетности" ..
28.01.2009
Порядок оплаты работы в выходные и праздничные дни для работников работающих по скользящему графику
Прошу Вас дать разъяснение о порядке оплаты работы в выходные и праздничные дни для работников работающих по скользящему графику сутки через трое. Например если работник заступил на смену в выходной или праздничный день, после смены ему предоставляют...
28.01.2009
Оплата командировок
Здравствуйте! Как должна производится оплата командировок: по среднему или с сохранением заработной платы? И должна ли войти сумма оплаты командировки и время в командировке в расчет среднедневного(среднечасового) заработка при оплате отпускн...
28.01.2009
Исчисление средней заработной платы
тпуск по беременности и родам с 3.09.2008 по 6.01.2009 года далее работник выходит с 08.01.2009-24.09.2009 года на 17 календарных дней в ежегодный трудовой отпуск какой период. Как определить период для исчисления среднемесячной заработной платы если...
28.01.2009
Типовой договор о полной материальной ответственности утверждается коллективным договором или актами работодателя
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, где можно посмотреть перечень должностей с которыми необходимо заключать договора о полной материальной ответственности согласно Трудовому кодексу РК. И можно ли отрегулировать данный перечень актом работодателя.
28.01.2009
Увольнение работника матери одиночки, которая воспитывает ребенка инвалида 16 лет
Добрый день! В компании сократили должнгость. Согласно ст 48 п.2. мы предложили работнику нижеоплачиваемую работу по вакантной должности. Работник отказалась. Теперь - можем ли мы ее уволить по ст 59 п1 пп2, если она мать- одиночка и воспитывает ребе...
28.01.2009
Основания для прекращения трудового договора с работниками, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с гражданскими служащими является достижение ими пенсионного возраста
согласно ст. 240 п. 2 ТК РК в нашей организации был продлен договор с пенсионером на 3 месяца, возможно ли после трех месяцев прекратить с ним трудовые отношения. Или необходимо обязательно заключить на год и после истечении года прекратить с ним тру...
28.01.2009
Сокращение рабочей недели для сотрудников
Здравствуйте! У меня вопрос следующего характера. В нашей компании планируется сокращение рабочей недели для сотрудников. Как это правильно оформить? Достаточно ли Приказа или нужно приложение к ТД для каждого сотрудника, в случае приложения к ТД, ка...