Прошу Вас дать разъяснение о порядке оплаты работы в выходные и праздничные дни для работников работающих по скользящему графику сутки через трое. Например если работник заступил на смену в выходной или праздничный день, после смены ему предоставляются три выходных дня, нужно ли ему опалчивать эту смену в двойном размере или нет. Ведь согласно ст. 97 ТК РК за работу в выходной день ему предоставляется другой день отдыха.
При сменной работе, межсменный отдых по сути, является выходными днями. При совпадении выходных дней в период смены работника, то эти дни не оплачивается в повышенном размере, так как они являются обычными рабочими днями. При этом, предоставляются другие дни отдыха в соответствии с графиком смены в совокупности всех обычных выходных, совпадающих на период смены.Касенова Ф.С. – эксперт...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
