Здравствуйте! У меня вопрос следующего характера. В нашей компании планируется сокращение рабочей недели для сотрудников. Как это правильно оформить? Достаточно ли Приказа или нужно приложение к ТД для каждого сотрудника, в случае приложения к ТД, какие пункты нужно оговорить, режим работы или размер заработной платы? Спасибо.
В соответствии с пунктом 4 статьи 48 Трудового кодекса Республики в случае, если обстоятельства связанные с изменениями в организации производства, в том числе при реорганизации, и (или) сокращением объема работ у работодателя, могут повлечь сокращение численности или штата работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения представителей работников вводить режим ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
