Работник 20.01.2009 г. написал заявление на предоставление 10 дней экологического отпуска (Восточный Казахстан). Если работодатель согласен предоставить ему экологический отпуск за 2009 г. по заявлению (авансом, так как период очередной трудового отпуска по графику не выработан), то в случае увольнения этого работника может ли работодатель удержать выплаченные авансом отпускные и каким образом это должно быть оформлено. Может быть это возможно сделать погашением дней очередного трудового отпуска, (пропорционально отработанному времени), при расчете компенсации за неиспользованные дни отпуска
При предоставлении по соглашению сторон экологического отпуска, при расторжении трудового договора, произведенная оплата отпускных не возмещается работником.Так как, согласно законодательству является социальной поддержкой населению, проживающему в зоне экологического бедствия.
Исполнитель Жумагулов Багдат Садвакасович - Главный государственный инспектор труда Комитета контроля и социальной защиты...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
