Консультации
10.05.2010
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя
Добрый день. Согласно п. 5 ст. 143 Трудового Кодекса РК «В случае расторжения трудового договора до срока, установленного договором обучения, по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника работник ВОЗМЕЩАЕТ РАБОТОДА...
10.05.2010
Расчетный период для определения дней трудового отпуска
Добрый день! Прошу дать разъяснение по вопросу предоставления трудового отпуска. Сотрудник отработал в отчетном периоде не 12, а всего 7 месяцев, остальные 5 месяцев находился в отпуске без сохранения заработной платы. Сколько календарных дней необхо...
10.05.2010
Уведомление работников о предстоящем сокрашении
Здравствуйте! Огромное спасибо за Ваши ответы, у меня следующий вопрос: в связи с уменьшением объема работ организация проводит сокращение работников, но так как многие работники находтся в отпусках без содержания и на межвахтовом отпуске, мы их увед...
10.05.2010
Нормы командировочных
Согласно ТК РК работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути. В нашей компании многие сотрудники из Алматы, и когда мы их отправляем в Алмату в командировк...
10.05.2010
Прием на работу работников для выполнения определенной работы
Здравствуйте! Предприятие намеревается принять на работу работников для выполнения определенной работы (на срок менее 1 года). Каким образом оформлять тр.договор? Возможно ли оформление трудового соглашения, с указанием срока окончания объект...