Здравствуйте! Огромное спасибо за Ваши ответы, у меня следующий вопрос: в связи с уменьшением объема работ организация проводит сокращение работников, но так как многие работники находтся в отпусках без содержания и на межвахтовом отпуске, мы их уведомления отправляем через почту заказным письмом, с какого периода необходимо считать 30 дней, со дня получения письма адресатом или со дня отправления. Правильно ли мы делаем что уведомляем через почту.
Уведомление - письменное заявление работника или работодателя либо заявления, поданные иным способом (посредством курьерской почты, почтовой связи, факсимильной связи и электронной почты). В вашем уведомлении работников о предстоящем сокрашений нарушений не усматривается. При этом, считаем, что период исчисления должно быть со дня получения письма адресантом. Исп. Жумагулов Б.С.Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
