Согласно ТК РК работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути. В нашей компании многие сотрудники из Алматы, и когда мы их отправляем в Алмату в командировку, они просят оставлять их на выходные, чтобы заниматься личными делами. Руководство согласно, но не хочет платить суточные за нерабочее время. Как можно законно оформить? Может попросить письменное заявление сотрудника с просьбой продлить командировку на выходные и отказом на перечисление суточных за эти дни? Спасибо!
Согласно статье 152 Трудового кодекса РК условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. Таким образом, вы можете решить вопрос в пределах этой нормы. Исп. Жумагулов Б.СДокумент показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
