Консультации
29.10.2008
Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, пострадавшие вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
Мы как организация, находящаяся в Алматы, никогда не предоставляли дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, которые имеют удостоверение пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне. Мы ориентировались на статью 13 Закон...
28.10.2008
Расчет отпускных
Пункт 3 "Единых правил исчисления средней заработной платы", утвержденных Постановлением Правительства РК от 29.12.2007г. № 1394, гласит "Для всех случаев определения заработной платы из расчетного периода исключаются праздничные дни, ...
28.10.2008
Учет сверхурочных по заработной плате
Можно ли праздничные дни включить в месячную норму рабочего времени? При работе в непрерывно действующих производствах в 4 смены с продолжительностью 12 часов. Происходит переработка часов, согласно статьи 89 трудового кодекса должно быть 120 часов. ...
28.10.2008
Оплата труда при вахте
Работник работает вахтовым методом по суммированному учету рабочего времени. Начисление заработной платы производится в соответствии с утвержденным актом Работодателя, то есть графиком перевахтовки, где указаны периоды рабочего времени и времени отды...
28.10.2008
Расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию
Работник принят на работу 20 декабря 2007года,выходит в ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск 14 октября для начисления отпускных я беру расчетный период с 20.12.2007-30.09.08г.правильно ли я делаю только на это ответьте ,т.к.много отпускников и над...
24.10.2008
Непредоставление очередного трудового отпуска в течение двух лет подряд
сотрудник не использовал трудовой отпуск в течении 3-х лет, в данное время написал заявление на предоставление, организация предоставляет только за последние два ,можно ли получить трудовой отпуск за 2 года подряд сразу правомерны ли действия админис...
24.10.2008
Расчетный период для определения дней компенсации
сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы (по инициативе работодателя) с 1 апреля 2008 года по 20.10.2008 г и далее он увольняется. Принят сотрудник 24.04.2007 года, в трудовом отпуске сотрудник не находился. Какой период ...
24.10.2008
Привлечение работника на 2 вахту
в нашей компании работники работают вахтовым методом. продолжительность вахты-15 дней. с 1 по 15 число месяца--1 вахта. а с 16 по 30(31) число-2 вахта. у меня вопрос. мы можем оставить работников 1 вахты на 2 вахту? (например. работник от...
24.10.2008
Расчет заработной платы с учетом надбавок и премий
Согласно ст. 152 ТК РК за работником, направленным в командировку, сохраняется место работы и заработная плата. Согласно действующим "Методическим рекомендациям по применению Единых правил исчисления ЗП..." (ст. 3.1) командировка не относит...
24.10.2008
Правомерность отказа в начислении работнику при его увольнении
Я хотела бы знать, в случае если работник в конце рабочего месяца уволился не соответствующим образом, имеет ли право работодатель не выплачивать ему заработную плату и больничные за последний проработанный месяц, ссылаясь на то, что работник не сдал...