Я хотела бы знать, в случае если работник в конце рабочего месяца уволился не соответствующим образом, имеет ли право работодатель не выплачивать ему заработную плату и больничные за последний проработанный месяц, ссылаясь на то, что работник не сдал обходный лист? Позже работником согласно трудового договора было передано работодателю ему доверенное имущество. Также имеет ли право работодатель удержать с заработной платы работника сумму за обучение на сероводород? -
В соответствии с пунктом 5 статьи 134 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Кодекс) при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения. Согласно пункту 4 статьи 134 Кодекса при задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с ра...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
