Пункт 3 "Единых правил исчисления средней заработной платы", утвержденных Постановлением Правительства РК от 29.12.2007г. № 1394, гласит "Для всех случаев определения заработной платы из расчетного периода исключаются праздничные дни, установленные законодательством РК". В случае работы вахтовым методом как трактовать этот пункт? Исключать из расчетного периода рабочий день по графику, но праздничный в соответствии с законодательством РК? Что делать с заработной платой, начисленной за этот день? И второе: если на период отпуска приходится праздничный день, установленный законодательством РК, то отпуск продляется на день или нет?
Согласно п.1 ст. 103 Трудового Кодекса Республики Казахстан продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы. В соответствии с п. 3 гл. 1 Постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Единых правил исчисления средне...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
