Консультации

29.07.2019
Является ли нарушением условия 75/25 и возможно уменьшение размера бонусов ежемесячно, в зависимости от результатов работы при установлении системы оплаты труда?
Для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда.

Система оплаты и стимулирования труда работников определяется...
29.07.2019
На основании, каких документов работодатель работникам-инвалидам устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени? Предоставляет дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск инвалидам первой и второй групп?
На основании, каких документов работодатель работникам-инвалидам:
устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю?
предоставляет дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск инвалидам первой и второй...
26.07.2019
Имеет ли право работник на представление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью в часах (2,4,6 часов)?
В соответствии с п.2 ст. 97 Трудового кодекса РК, имеет ли право работник на представление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью в часах допустим 2,4,6 часов?
26.07.2019
Законодательством, какой страны должны регулироваться трудовые отношения, при заключении организацией РК дистанционного трудового соглашение с гражданином РФ?
Помогите, пожалуйста, разобраться со следующим вопросом относительно приема работника на дистанционную работу. Наша организация находится на территории РК, и мы хотели бы заключить
Вопрос: законодательством какой страны должны регулироваться трудовые...
25.07.2019
Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником предпенсионного возраста?
Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником предпенсионного возраста по всем основаниям, предусмотренным статьей 52 Трудового кодекса РК, за исключением подпунктов 2) и 4) пункта 1, согласно которым расторжение...
25.07.2019
Должны ли учителям индексировать отпускные, выплаченные в мае, у которых отпуск наступает с 01 июня 2019г.?
Учителя ушли в отпуск с 01 июня 2019 г. отпускные и оздоровительные были начислены и выплачены в мае месяце 2019г. с 01 июня произошло повышения заработной платы бюджетным организациям. Согласно правилам исчисления средней заработной платы если повышение...
25.07.2019
Можно ли не заключать договор обучения по безопасности и охране труда при проведении внутреннего обучения Компанией? Как правильно оформить и допустить сотрудника для прохождения практики при управлении горным оборудованием?
Прошу вас дать консультацию в вопросе профессиональной подготовки, переподготовки и повышении квалификации работников внутри Компании.

У нас в Компании есть отдел по обучению и развитию персонала, в Уставе Компании указано, что Компания проводит,...
25.07.2019
Правомерно ли будет оформление отцу отпуска по уходу за ребенком, если мать ребенка еще находится в отпуске по беременности и родам?
Супруги работают в одной компании, работнику (беременной женщине) согласно заявления и листа временной нетрудоспособности был предоставлен отпуск по беременности и родам на период с 25 апреля 2019 года по 11 октября 2019 года. Дата родов и рождения ребенка...
22.07.2019
На основании, каких НПА работодатель работникам-инвалидам устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени и предоставляет дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск?
На основании, каких документов работодатель работникам-инвалидам: устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и предоставляет дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск инвалидам первой и второй...
20.07.2019
Может ли Работодатель, привлекать сотрудника инвалида 2 группы, к работе вахтовым методом по 11 часов в день, при условии соблюдения ежемесячного / годового баланса часов?
Согласно ст.135 ТК РК инвалиды 2 группы имеют право работать вахтовым методом, если такие работы им не противопоказаны на основании медицинских заключений.
Однако, согласно ст.69 ТК РК, п.3. Работникам-инвалидам первой и второй групп устанавливается...