Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником предпенсионного возраста по всем основаниям, предусмотренным статьей 52 Трудового кодекса РК, за исключением подпунктов 2) и 4) пункта 1, согласно которым расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается.
ОТВЕТ:
В соответствии с п.1 ст.53 Трудового кодекса РК, не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Законом РК «О пенсионном обеспечении в РК», которым осталось менее двух лет, по инициативе работодателя по основаниям сокращения численности или штата работников (пп.2) п.1 ст.52 Кодекса), несоответствия работника занимаемой...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
