Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником предпенсионного возраста по всем основаниям, предусмотренным статьей 52 Трудового кодекса РК, за исключением подпунктов 2) и 4) пункта 1, согласно которым расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается.
ОТВЕТ:
В соответствии с п.1 ст.53 Трудового кодекса РК, не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Законом РК «О пенсионном обеспечении в РК», которым осталось менее двух лет, по инициативе работодателя по основаниям сокращения численности или штата работников (пп.2) п.1 ст.52 Кодекса), несоответствия работника занимаемой...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах