На основании, каких документов работодатель работникам-инвалидам: устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и предоставляет дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск инвалидам первой и второй групп продолжительностью не менее шести календарных дней.
Какими НПА необходимо руководствоваться?
ОТВЕТ:
Согласно п. 3 ст. 69 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс) работникам-инвалидам первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов первой и второй групп не может превышать семь часов.
Также согласно пп.2 п.1 ст. 89 Кодекса дополнительные оплачиваемые...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
