Консультации
06.04.2010
Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 06.04.2010 года № НК-18-29/3876 ..
Касательно ошибочно уплаченных сумм налога на транспортные средства ..
06.04.2010
Изменения условий труда вносятся в соответствующие дополнения, изменения в трудовой и (или) коллективный договоры
Здравствуйте!Обязательно ли дополнительное соглашение к трудовому договору,если сотрудник по семейным обстоятельствам просит перевести его на режим неполного рабочего времени(в нашем случае на 4-часовой рабочий день.Личное заявление от сотрудника...
06.04.2010
Предоставление работником работодателю трудовой книжки
Доброго времени суток! Разъясните, пожалуйста ситуации:в нашем ТОО работает сотрудница по совместительству, в нашей организации и в некоторой другой. Директор совместно с инспектором отдела кадров требуют сдать на хранение трудовую книжку в отдел кад...
06.04.2010
Периодические обязательные медицинские осмотры
Добрый день!!! Прошу Вас разъяснить периодичность обязательных медицинских осмотров на предприятии по ИТР,служащих,рабочих не с вредным условиям труда,я работаю бухгалтером и меня каждый год заставляют проходить мед осмотр.
06.04.2010
Продление срока трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Ситуация следующая: работница №1 ушла в отпуск по родам и уходу за ребенком до 01 декарбя 2010 с возможностью дальнейшего продления. На время её отсутствия была принята работница №2, которая тоже теперь находится в "интересном положении". В...
05.04.2010
Порядок заключения.
Здравствуйте! Вопрос: Наше предприятие собирается принять на работу работников на определенный вид работы, т.е. на срок выполнения определенного заказа (соответственно срок трудового договора будет менее 1 года). Как необходимо оформлять данн...
05.04.2010
Травма производственная или бытовая
По дороге с работы получила травму (сложный перелом ноги) находилась на больничном 4 месяца, за время болезни оплата производилась по больничному листу не более 15 МРП. Скажите пожалуйста: должен ли был работодатель оформить травму как произв...