По дороге с работы получила травму (сложный перелом ноги) находилась на больничном 4 месяца, за время болезни оплата производилась по больничному листу не более 15 МРП. Скажите пожалуйста: должен ли был работодатель оформить травму как производственную? и в каком размере должна была быть оплата? Заранее благодарна.
Согласно п.2 ст. 322 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве производственные травмы и иные повреждения здоровья работников, связанные с исполнением трудовых обязанностей, либо совершение иных действий по собственной инициативе в интересах работодателя, приведшие к нетрудоспособности либо смерти. Каждый несчастный...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
