Доброго времени суток! Разъясните, пожалуйста ситуации:в нашем ТОО работает сотрудница по совместительству, в нашей организации и в некоторой другой. Директор совместно с инспектором отдела кадров требуют сдать на хранение трудовую книжку в отдел кадров. В данное время ее трудовая находится по первому месту работы - не в нашей организации. Кто прав? должна ли она сдать свою трудовую? и можно ли сделать запись о приеме на работу в друх и более организациях?Обязан ли работник сдавать свою трудовую книжку в организацию, где он работает?
Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем, помимо документов, предусмотренных статьей 31 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс), работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда). Согласно приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «О...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
