Здравствуйте! Вопрос: Наше предприятие собирается принять на работу работников на определенный вид работы, т.е. на срок выполнения определенного заказа (соответственно срок трудового договора будет менее 1 года). Как необходимо оформлять данных работников? Как отражать объем выполненных работ, необходимо ли индивидуально отражать объемы работ каждого работника?
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор заключается на время выполнения определенной работы. Такой вид трудового договора применим в случаях, когда невозможно точно установить дату окончания работы. Выполнение определенной работы может быть как краткосрочным, так и долгосрочным. Основным условием является то, что выполняемая работа...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
