Консультации
22.09.2008
Исчисление средней заработной платы в расчетном периоде в случае повышения должностного оклада работников организации производится с учетом коэффициента повышения
Дайте пожалуйста разъяснение по следующему вопросу. В 2007 году наше предприятие работало на окладной системе, а в 2008г. оплата труда производилась исходя от выполнения плана производства и следовательно она менялась в зависимости от выполнения план...
19.09.2008
Оплата труда работников в праздничные и выходные дни
согласно контракту сотрудник получает каждый месяц оклад, график работы вахтовый 7/7 т.е 7 дней работает и 7 дней отдыхает, в свои выходные дни он работает, и согласно КЗоТ работа в выходные и праздничные дни оплачиваются не ниже двукратного. Исходя ...
19.09.2008
Отзыв разрешения на привлечение иностранной рабочей силыуполномоченным органом
Мы получили рабочее разрешение в 2007 году на 2 специалистов, но список не смогли заверить в связи с этим разрешение отозвали 1)обязаны ли мы выполнять особые условия данного разрешения? 2)и как нам вернуть депозит?(до этого писали письмо...
19.09.2008
Возврат гарантийного взноса за иностранного специалиста
Иностранные граждане въехали в РК и в настоящий момент работают по Рабочим разрешениям оформленным не на Представительство иностранного юр.лица, а на ТОО, зарегистрированное в Казахстане. Т.о. справку с миграционной полиции о том, что иностранец не в...
18.09.2008
Ведение табеля учета рабочего времени
Ответьте, пожалуйста, на вопросы: 1.Если сотрудник находится на межвахтовом отдыхе (с 1 сентября по 14 сентября)и увольняется в этот период (8 сентября. Как правильно протабелировать последний день? как рабочий или как выходной? 2. Аналог...
18.09.2008
Ведение табеля рабочего времени
Я заполняю табель и каждый раз возникают вопросы при отметке периода болезни. Если в больничном листе указан период болезни работника с четверга по вторник, то в табеле выходные дни (суббота и воскресенье) отмечается как "болезнь" или как ...
18.09.2008
Право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск
В нашей компании следующая ситуация - работники не хотят идти в отпуск и берут отпуск только на 2-3 дня. Может ли Работодатель указать в Коллективном договоре, что минимальные сроки предоставления отпуска это - на 05 календарных дней, затем минимальн...
18.09.2008
Трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица
Разъясните, пожалуйста, как должен поступит работодатель в следующей ситуации. Согласно пункту 5 ст. 34 ЗРК от 18 декабря 2000 года № 126-II "О страховой деятельности " Руководящий работник вправе занимать свою должность без согласования с ...
18.09.2008
Оплата труда кормящей матери
Подскажите пожалуйста, как должно оплачиваться время, предоставленное работнице для кормления грудного ребенка? Из расчета месячного должностного тарифа/оклада работника или из расчета средней заработной платы (с учетом всех других выплат)? Согласно ...
18.09.2008
Расчет отпускных
Работник работает в частной фирме с июня прошлого года, в 2008г. должен пойти в очередной трудовой год в июле месяце, т.т. отработал год. В феврале месяце брал 5 дней отгула в счет отпуска, в табелях были проставлены 8-ки и оплачены как рабочие. При ...