Подскажите пожалуйста, как должно оплачиваться время, предоставленное работнице для кормления грудного ребенка? Из расчета месячного должностного тарифа/оклада работника или из расчета средней заработной платы (с учетом всех других выплат)? Согласно пункту 3 ст.188 Трудового кодекса это время включается в рабочее и за работником сохраняется средняя заработная плата. Очень прошу Вас уточнить, в данном случае речь идет именно о средней заработной плате или все-таки о тарифной ставке/окладе?
Ответ. В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий перио...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
