согласно контракту сотрудник получает каждый месяц оклад, график работы вахтовый 7/7 т.е 7 дней работает и 7 дней отдыхает, в свои выходные дни он работает, и согласно КЗоТ работа в выходные и праздничные дни оплачиваются не ниже двукратного. Исходя из выше указанного как правильно сделать расчет? Мне сказали делать расчет след.образом: Оклад 120000 делим на количество рабочих дней согласно производственному календарю т.е в этом месяце 21*7 переработанных дней = 39999,99 тенге. итого сотруднику начислили 120000+39999,99=159999,99 тенге. На вопрос почему не в двукратном размере мы рассчитали 7 дней?, нам сказали, что этот сотрудник уже получил свой оклад за полный месяц + сумма за 7 дней, если мы умножим на два то это будет считаться как в трехкратном размере. Как же правильно сделать расчет?
Оплата труда работников в праздничные и выходные дни, осуществляется в размерах, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан, независимо от графика работы предприятия.Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки...
