Консультации
29.08.2008
Выплата материальной помощи на оздоровление
Правомерно ли решение работодателя о выплате материальной помощи на оздоровление в размере месячного должностного оклада и дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии с п.3,4. ст.13 Закона РК "О социальной защите граждан, пострадавших в...
29.08.2008
Порядок и сроки передачи личных дел работников при реорганизации
Каков порядок и сроки передачи личных дел работников при реорганизации (путем присоединения)работодателя? Можно ли на основании решения единственного участника ТОО передавать личные дела, не дожидаясь гос.перергистрации в органах Юстиции? Например, Т...
28.08.2008
Продление трудового отпуска на количество дней нахождения работника на листке нетрудоспособности
Разъясните ситуацию работнику предоставляют отпуск на 30 календарных дней с 12.07-12.08.08г, но в период отпуска работник заболел с 04.08 по 09.08.08г выписан больничный лист. После окончания отпуска работник продлевает отпуск на количество дней боль...
28.08.2008
Трудовой договор заключенный на срок один год и более
Согласно статье 29 ТК РК если в случае истечения срока действия трудового договора ни одна из сторон в течении суток не потребовала прекращения трудовых отношений, то он считается заключенным на неопределенный срок. Вопрос- права ли бухгалтерия, если...
28.08.2008
Освобождение от должности и увольнение с работы
Правомерно ли освобождение от должности и увольнение с работы на основании не соответствия работника квалификационным требованиям, предъявляемым к занимаемой ему должности? К примеру, за не соответствие требованиям опыта работы на руководящей должнос...
28.08.2008
Извещение работников о начислениях и удержаниях с заработной платы
Каким образом работодатель должен извещать работников о начислениях и удержаниях с заработной платы (ст.134 п.2 ТР РК), т.е. разносить по рабочим местам, отправлять по домашнему адресу или работник должен сам приходить в бухгалтерию за извещением, и ...
27.08.2008
Привлечение иностранной рабочей силы
В уполномоченный госорган сдали пакет документов на замену иностранного специалиста 6.08.2008. По сей день не получили ответа. Пожалуйста, скажите, в течение скольких дней уполномоченный госорган должен рассмотреть документы и дать официальный ответ?
27.08.2008
Возврат гарантийного взноса по иностранному работнику
По привлечению ИРС. Как вернуть гарант. взнос, если человек, на которого внесли этот взнос, даже и не заезжал в РК.(его не утвердили в списке. Было это до введения новых правил)А уполн. орган только при наличии билета дает справку о возврате....
27.08.2008
Справка на отсутствие СПИД по правилам определения квот для ИРС в РК.
Подскажите, при подаче документов на привлечение ИРС, обязательно ли наличие справки на отсутствие СПИД? И если иностранец у себя на родине прошел осмотр, действительна ли эта справка в Казахстане или же он должен пройти ее здесь. И когда она предост...
27.08.2008
Привлечение иностранной рабочей силы
ИТД с первым руководителем заключен на 5 (пять ) лет, значит и разрешения должны были дать на этот срок согласно новым правилам ( приложение 3 пункт 19 ), ИТД было заключено с 2008 года по 2013 год включительно. При получении Разрешения мы обнаружили...