Разъясните ситуацию работнику предоставляют отпуск на 30 календарных дней с 12.07-12.08.08г, но в период отпуска работник заболел с 04.08 по 09.08.08г выписан больничный лист. После окончания отпуска работник продлевает отпуск на количество дней больничного листа. Имеем ли право продлить отпуск согласно ст.108 Трудового кодекса РК?
Ответ: В данном случае работодатель руководствуясь упомянутой статьей обязан продлить трудовой отпуск на количество дней нахождения работника на листке нетрудоспособности. Однако, необходимо отметить, что дни нахождения на больничном листе в период нахождения в отпуске работодателем не оплачиваются.Исп. Ш. Молдабекова, госинпектор труда, гл.эксперт
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
