Консультации
22.08.2008
Продолжительность отпуска при простое
Если работник отработал год на предприятии, у него 1 месяц простоя, 1 месяц он был на больничном, отпуск предоставляется в количестве 24- календарных дней ( по трудовому договору) или 20-ти календарных дней?
22.08.2008
Суммированный учет рабочего времени
Согласно статье 86 ТКРК нами применяется суммированный учет рабочего времени. Возник вопрос следующего характера - в пунктах 2 и 3 данной статьи сказано, что учетный период - период в течении которого должна быть соблюдена норма еженедельной работы (...
22.08.2008
Административное правонарушение за не заключение договора обязательного страхования ГПО работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника
Какие штрафные санкции предусмотрены законодательством, если предприятие не заключило договор страхования, согласно Закона РК "Об обязательном страховании ГПО работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых...
22.08.2008
Заключение трудового договора с инвалидом 2 группы
Добрый день, можем ли мы заключить трудовой договор с инвалидом 2 группы на должность калькулятора, если в справке о степени утраты трудоспособности указана утрата общей трудоспособности 80%, утрата профессиональной трудоспособности не указана. В спр...
22.08.2008
Основания расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя
Здравствуйте, мы заключили трудовой договор с работником временно на период сдачи дел и документов на должность и.о.главного инженера с 16 июля по 31 июля 2008г с уволенным работником /15 июля 2008г дата увольнения/. С 01 августа по 30 августа перево...
22.08.2008
Расчет заработной платы не зависит состоит работник в штате или нет
Рабочие строительной организации в штатном расписание не состоят. При расчете заработной платы нужно ли считать их как штатных сотрудников или нет, как это влияет на расчет заработной платы. Бухгалтерию интересует на какой документ ссылаться?
21.08.2008
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Вопрос: работник написал заявление по собственному желанию и поставил дату расторжения ТД. Работодатель подписал заявление с условием отработать еще неделю, в течение этого времени работник может ли отозвать заявление?
21.08.2008
Должностные инструкции для сотрудников, работающих в нашем филиале
наше предприятие является филиалом. Скажите, пожалуйста, имеем ли мы право разрабатывать должностные инструкции для сотрудников, работающих в нашем филиале? или этим должно заниматься головное предприятие?
21.08.2008
Срок действия сборника "Нормативы численности персонала энергопередающих организаций, осуществляющих транспортировку тепловой энергии"
Продлен ли срок действия сборника "Нормативы численности персонала энергопередающих организаций, осуществляющих транспортировку тепловой энергии"? Срок его действия был до 8 августа 2008 года.
21.08.2008
Удержание из заработной платы
Здравствуйте, прошу Вас дать разъяснение по пункту 2 статьи 137 Трудового Кодекса РК "2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании ак...