наше предприятие является филиалом. Скажите, пожалуйста, имеем ли мы право разрабатывать должностные инструкции для сотрудников, работающих в нашем филиале? или этим должно заниматься головное предприятие?
Должностные инструкции разрабатываются и утверждаются работодателем и в них устанавливается конкретный перечень должностных обязанностей работников. При этом, если деятельность работников филиалов по роду занятий тождественна деятельности работников головного предприятия, то их должностные инструкции могут разрабатываться на основе имеющихся в головном офисе должностных инструкций с учетом специфики...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
