Здравствуйте, мы заключили трудовой договор с работником временно на период сдачи дел и документов на должность и.о.главного инженера с 16 июля по 31 июля 2008г с уволенным работником /15 июля 2008г дата увольнения/. С 01 августа по 30 августа переводим этого работника на должность начальника отдела составили доп.соглашение. Теперь мы хотим выдать уведомление за семь дней до окончания срока договора и уволить этого работника. Трудовым договором и доп. соглашением работник ознакомлен под роспись. Имеем ли мы право уволить этого работника 30 августа по окончании срока?
Ответ: Как следует из вашего обращения вы расторгли трудовые отношения с главным инженером с 15 июля 2008 года, а потом с ним же для передачи документов и дел заключаете временный договор с 16 июля по 31 июля 2008 года, не предусмотренный трудовым законодательством. В дальнейшем вы продлеваете трудовые отношения в порядке перевода его начальником отдела сроком на один месяц с 1 августа по 30 авгус...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
