Консультации
24.07.2008
Заявление на увольнение
Как правильно написать заявление "прошу Вас уволить с 15.07.08г", будет ли этот день табелироваться в табели учета рабочего времени? Или же он должен написать заявление "прошу Вас уволить 15.07.08г (без "с")"?
24.07.2008
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Из-за отсутствие объемов работ работодатель просит написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 месяцев, имеет ли право руководство организации в случае отказа уволить сотрудника?
24.07.2008
Расторжение ТД по инициативе работодателя
Имеет ли право руководство компании уволить с работы работника по статье 54 п 13 Трудового Кодекса за систематическое неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, женщину имеющую ребенка в возрасте до 14лет?
24.07.2008
Кто выплачивает социальные выплаты по беременности и родам?
Работница в сентябре 2007 года родила ребенка и в настоящее время находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет. На сегодняшний день она опять забеременела. Ставится вопрос, из какого рас...
24.07.2008
Предоставление отпуска с выплатой пособия на оздоровление
У нас дочернее государственное предприятие. С 01.08.2008г. планируется ввести пособие на оздоровление. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Достаточно ли для этого только приказ директора о выплате пособия на оздоровление к ежегодному трудо...
24.07.2008
Очередность предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска
Работник написал заявление на предоставление очередного трудового отпуска с 18 августа за период работы с 22.11.2007 г. по 22.11.2008 г. Т.е. отпуск за период с 18 августа по 22 ноября будет предоставлен авансом и если сотрудник не выходя из отпуска ...
23.07.2008
Закон о ТОО
у нас ТОО, с участием единственного учредителя, хотим создать наблюдательную комиссию, председателем которой будет учредитель нашего ТОО. Имеет право ТОО брать в штат председателя комиссии? Подскажите пожалуйста?
22.07.2008
Основная заработная плата
Подскажите, пожалуйста, имеет ли работодатель право уменьшить заработную плату работника, то есть разделить на заработную плату и на ежемесячный бонус. Если нет подскажите, на какую статью ТК ссылаться?
22.07.2008
Сокращенный декретный отпуск
Директор-женщина иностранка, по своей инициативе намеревается использовать декретный отпуск только в размере одного месяца (две недели до родов и две после), затем вернуться к исполнению трудовых обязанностей. Будет ли это противозаконным и если да,...
22.07.2008
Оплата труда на тяжелых работах
Прошу разъяснить порядок оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными(особо вредными), опасными условиями труда. Т.е. медицинский работник(медицинская сестра) работает вахтовым методом на базе нефтяных месторождений. Вопрос...