Из-за отсутствие объемов работ работодатель просит написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 месяцев, имеет ли право руководство организации в случае отказа уволить сотрудника?
В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника.Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
Вместе с тем, работодатель...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
