Консультации
10.08.2015
На какое количество раз можно разбить трудовой отпуск?
Работнику Д. за отработанный период с 01.06.2014 по 31.05.2015 положено 24 дня трудового отпуска. На какое количество раз можно разбить трудовой отпуск?
07.08.2015
Допускается ли отзыв из дополнительного экологического отпуска?
Сотрудник, проживающий и работающий в г. Кызылорда уходит в очередной трудовой и дополнительный отпуск. Руководство в связи с производственной необходимостью хочет отозвать сотрудника из отпуска. Допускается ли отзыв из дополнительного экологического...
07.08.2015
Можно ли производить удержания из заработной платы за опоздания и как это отразить в бухучете?
В нашей компании уволился сотрудник. При расчете з.п. руководитель настаивает, чтобы мы удержали с з.п. штрафы за опоздание. Как внести в 1С базу вышеуказанную операцию, а также как это оформляется документально?
07.08.2015
Сколько процентов от заработной платы начислять за замещение другого сотрудника пока он в отпуске или просто совмещение?
Если сотрудника заменяет другой сотрудник пока он в отпуске,сколько процентов от зар.платы начислять? Речь идет о тех.персонале (технички).И сколько процентов за совмещение?
07.08.2015
Какие условия режима на неполной рабочей недели?
В связи с уменьшением объема работ , в целях сохранения рабочих мест руководство решила ввести неполную рабочую неделю в ТОО. Есть ли определенные сроки у данного режима? Нужно ли предоставлять в центр занятости инфо...
07.08.2015
Как в форме 300.00 отразить оборот по нулевой ставке реализованным в СЭЗ?
ТОО- плательщик НДС, ОУР, метод отнесения НДС в зачет пропорциональный- реализует товары в СЭЗ "Астана-новый город". В ФНО 300.00 за 1 кв.2015г показывает облагаемый оборот с "0" ставкой НДС по стр.300.01.003. Далее в разделе Сумма...
07.08.2015
Письмо Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан от 7 августа 2015 года № КГД-02/16779-И
Относительно совершения одним лицом двух или более административных правонарушений
06.08.2015
Включается ли в трудовой стаж отпуск без содержания, в случае простоя по вине работодателя?
Сотрудники компании берут отпуск без содержания почти на 3-4 месяца (с января месяца). Причина: сокращение объема работ. Но их не увольняют, потому что когда будет объем работ то их снова позовут на работу. Как быть с их...
06.08.2015
Что делать с основными средствами без остаточной стоимости, но которые еще работают?
В ТОО бухгалтер начислял амортизацию основных средств по предельным нормам налогового учета. Часть фиксированных активов в течении 3-4 лет полностью амортизировали свою стоимость, но не утратили своих физически и моральных качеств. Что делать с основ...
06.08.2015
Что делать если у принимаемого сотрудника нет пенсионного договора?
Работник официально оформляется на работу. После того как он отработал месяц ему перечисляются пенсионные отчисления и тут выясняется, что пенсионного договора у него нет. Пенсионные возвращаются. Работник утверждает, что пенсионный он заключал. Как ...