Работнику Д. за отработанный период с 01.06.2014 по 31.05.2015 положено 24 дня трудового отпуска. На какое количество раз можно разбить трудовой отпуск?
Ответ:Согласно статье 105 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.
ВЫВОД:
Таким образом, количество "разбивок" отпуска не регламентируется, всё по согласованию...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
