Что делать если у принимаемого сотрудника нет пенсионного договора?

Работник официально оформляется на работу. После того как он отработал месяц ему перечисляются пенсионные отчисления и тут выясняется, что пенсионного договора у него нет. Пенсионные возвращаются. Работник утверждает, что пенсионный он заключал. Как быть в данной ситуации?

Ответ:
При приеме новых работников работодатель не имеет права требовать договор о пенсионном обеспечении у работника. Работодатель в соответствии с п. 2 ст. 39 Закона РК «О пенсионном обеспечении» вправе направлять запрос о наличии пенсионного договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов по конкретному работнику в ГЦВП. Центр в течение 5 рабочих дней после получения...