Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
04.03.2022
Надо ли отзывать разрешение на трудовую деятельность при увольнении нерезидента?
Гражданин Украины был принят на работу в ТОО, была открыта виза трудовая, теперь он уволился. Нужно ли нам отзывать визу и как это можно сделать - электронно либо надо идти в иммиграционную?
04.03.2022
Как перевести с основной работы в одной компании на совместительство в другую компанию с сохранением должности?
В ТОО главного инженера надо перевести с основной работы на совместительство, должность не меняется. Это его основная работа. А в другом ТОО он по совместительству директор, надо, наоборот, перевести на основную работу. Как правильно оформить - перев...
01.03.2022
Можно ли использование машины сотрудника внести в трудовой договор и оплачивать как зарплату?
ТОО, ОУР, сотрудник использует свой личный транспорт в целях работодателя. Работодатель оформил трудовой договор (реестр 200 формы) и договор ГПХ аренды на использование личного транспорта (реестр 300 формы), т.е. 2 договора с ежемеся...
01.03.2022
Какие последствия могут быть у работодателя за сокрытие производственной травмы?
На производстве произошла производственная травма, акт не был составлен, комиссии не было. Какие последствия могут быть у работодателя за сокрытие производственной травмы?
28.02.2022
Надо ли оформлять отзыв из отпуска совместителю, если отозвали по основному месту работы?
Сотрудник работает в ТОО по совместительству. Данный сотрудник был отправлен в отпуск одновременно по основному месту работы и по совместительству. По основному месту работы сотрудник по производственной необходимости был отозван из отпуска. Нужно ли...
25.02.2022
Можно ли установить сменный график через день, по 11 часов в сутки?
Предприятие может ли принять работника на семенную работу через день, по 11 часов в сутки? Например, он отработал в январе 15 дней через день по 11 часов, праздничные дни оплачиваются в 1,5 размере. Получается 165 часов в январе месяце. Это не считае...
24.02.2022
Можно ли работнику оформить пятидневный график работы с выходным в субботу и понедельник?
Хотим оформить работнику следующий график работы: со вторника по четверг с 9 до 18.00 в пятницу и субботу с 17.00 до 02.00 ночи, из них 4 часа ночных, за которые будет доплата по коэффициенту 0,5 согласно законодательству суббота и понедельник выходн...
23.02.2022
Как формируется приказ на временное исполнение обязанностей?
У нас работает сотрудник в должности слесарь-ремонтник. Сейчас необходимо сделать приказ на него ВРЕМЕННО исполняющий обязанность механика, пока мы не найдём подходящую кандидатуру. Как правильно сформулировать приказ Временно исполняющий обязанности...
21.02.2022
Можно ли уволить сотрудника на больничном по его желанию?
Сотрудник находится на больничном с ноября 2021 года (заболевание входит в перечень с продолжительностью двух месяцев), в то же время 08.12.2021 г. подходит пенсионный возраст (по возрасту, документов о выходе на пенсию не предоставляла&#...
17.02.2022
При увеличении оклада надо ли менять штатное расписание?
ИП, упрощенка. У сотрудника поменялся оклад, в связи с увеличением МЗП в 2022 году. Если в течение года у сотрудников увеличивается оклад, то необходимо ли при каждом изменении оклада сотрудникам организации менять штатное расписание, указ...