Зарплата или оклад в трудовом договоре. В трудовом договоре следует указывать гросс-оклад с ОПВ 10%, ИПН 10%, ВОСМС 2% или можно указать net-зарплату к выплате на руки без ИПН 10%, без ОПВ 10%, без ВОСМС 2%? Как корректнее согласно Трудовому и Налоговому кодексам РК в целях налоговых вычетов по ОПВ, ИПН, ВОСМС?
Ответ:
Согласно Ответу Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 декабря 2018 года на вопрос от 6 декабря 2018 года № 525662 «Указание в трудовом договоре суммы оплаты труда» в соответствии со статьей 28 Трудового кодекса РК трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда.
Согласно Кодексу оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
