Отзыв из отпуска при увольнении. Сотрудник, оформивший трудовой отпуск, желает уволиться раньше самого отпуска (уведомил работодателя за месяц, но вскоре передумал). Возможно ли оформить отзыв из трудового отпуска в связи с увольнением, положена ли в таком случае компенсация за неиспользованный отпуск + компенсация при увольнении за оставшиеся дни трудового отпуска?
Ответ:
Согласно ст. 88 ТК РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено НК РК, иными нормативно правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях...
