Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

08.04.2022
Каким документом оформить прием на работу сотрудника по совместительству?
Принимаем сотрудника на работу, но работа будет по совместительству. На основной работе сотрудник работает по трудовому договору на окладной основе с восьмичасовым рабочим днем.
Как принять сотрудника на работу по совместительству в вышеописанной ситуации?...
08.04.2022
Какие документы должен предоставить гражданин РФ для трудоустройства в РК?
Юридические лицо приняло решение о приеме на работу гражданина РФ при отсутствии вида на жительство. Какие документы должен предоставить гражданин РФ для трудоустройства в РК? Какие правила приема на работу гражданина РФ?
07.04.2022
Может ли быть косвенный доход у работающего по ГПХ?
Исполнителю по договору ГПХ организация предоставляет бесплатные обеды, при этом и налоги и отчисления с косвенного дохода физлица компания будет оплачивать за свой счет. Может ли быть косвенный доход у исполнителя по ДГПХ?
07.04.2022
Декретный отпуск учитывается в стаже работы?
У сотрудницы заканчивается декретный отпуск, и она хочет уволиться сразу после окончания отпуска. Будут ли эти 3 года декрета учитываться в трудовом стаже при увольнении?
06.04.2022
Операторы-кассиры, заправщики АЗС считаются сотрудниками с вредными условиями труда?
Категория - вредные условия труда. Операторы-кассиры АЗС, заправщики  считаются сотрудниками с вредными условиями труда?
04.04.2022
В приказе о премировании какую статью Трудового кодекса указывать и какие НПА?
Какую статью ставим в приказ если компания готовит приказ О Премировании?
04.04.2022
Может ли сотрудник в отпуске уволиться?
Сотрудник находиться в трудовом отпуске, пишет заявления на увольнение во время трудового отпуска с 28 февраля, 28 февраля последний день отпуска. Может ли сотрудник который находится в трудовом отпуске написать заявление на увольнение во время трудо...
04.04.2022
Может ли сотрудник на испытательном сроке устно предупредить, что увольняется?
В компанию принят сотрудник на основное место работы с испытательным сроком 3 месяца. Может ли сотрудник, пока не прошёл испытательный срок не предупредив не выйти на работу? Или просто озвучить что завтра не выйдет на работу?
01.04.2022
Может ли внутренний приказ быть без срока окончания действия приказа? Какой срок действия приказа?
Отдел кадров компании издала приказы в 2018-2019 году, без срока окончания. Бухгалтерия требует на 2022 год переиздать приказы в связи с истечением срока давности. 1. Правильно ли составлены приказы на совмещение должностей без срока окончания действ...
01.04.2022
Можно ли на изменение оклада на постоянную и переменную часть сделать дополнительное соглашение?
ТОО с 2022 года заключило ИТД с сотрудниками, не разделив оклад на постоянную часть - 75% и переменную часть 25%, прописали в ИТД одной суммой как ежемесячный должностной оклад. 1.Можем сделать дополнительное соглашение к ИТД об изменении ...