При истечении срока рабочей визы и получении новой надо перезаключать трудовой договор?

Работник - гражданин Турции. Рабочая виза, срок истекает завтра, годен до 10.12.2022, оформили новую визу, оформили новый договор. Как правильно оформить, нужно ли его увольнять и рассчитать и принять обратно его на работу под новыми данными договора и обновленной визой? Если его не увольнять, можно ли в енбек.кз редактировать?

Согласно статье 30 Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗР:

1. Трудовой договор может быть заключен:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.

При истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или...