Расторжение договора до окончания испытательного срока.
1. Имеет ли право ТОО расторгнуть трудовой договор с сотрудником до окончания испытательного срока? За сколько времени надо предупреждать сотрудника? 2. Имеет ли право ТОО расторгнуть трудовой договор с сотрудницей до окончания испытательного срока, если во время испытательного срока она забеременела? За сколько времени надо предупреждать сотрудника?
Ответ:
В соответствии с пп. 7) п. 1 ст. 52 ТК РК Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае отрицательного результата работы в период испытательного срока.
Согласно нормативному постановлению Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель...
