Считается ли законным со стороны сотрудника отправлять фото (не скан) заявления по мессенджеру WhatsАpp, оригинал заявления нам так и не предоставила, а также не подписывает приказ об увольнении. Правомерно ли расторгнуть ТД с сотрудником по фото заявления и без его подписи ознакомления в приказе?
Ответ:
Согласно статье 56 ТК работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя*** не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора. Трудовой договор по инициативе...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
