Как оформить перевод работника с тарифной ставки на оклад с понижением?

Переводим работников в связи с производственной необходимостью с тарифной ставки на ниже оплачиваемый оклад. Как правильно оформить приказ о переводе и произвести оплату?

Согласно статье 46 Трудового кодекса РК:

1. В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией,...