Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
22.02.2023
Можно ли работника с суммированным учетом рабочего времени принимать на работу по совместительству на вторую должность к тому же работодателю?
Работника с суммированным учетом рабочего времени 1 год (график работы 1 сутки рабочие/3 выходных) принимают на работу по совместительству к тому же работодателю на 0,5 ставки на другую должность с суммированным учетом рабочего времени, но с ...
21.02.2023
Какие кадровые документы надо составлять на двух языках (казахском и русском)?
Приказы о приеме, договоры с сотрудниками написаны на русском и казахском языках. Кадровые документы должны составляться на одном языке или обязательно на двух языках (государственный и русский)?
21.02.2023
Какие риски при приеме на работу иностранца, у которого истекает срок действия паспорта?
На работу устраивается гражданин с паспортом РФ, срок действия которого истекает в марте 2023 г. Замена паспорта по некоторым обстоятельствам затягивается на 3 месяца. Возможно ли такого гражданина принять на работу с таким паспортом или отказать до ...
21.02.2023
Субсидии крестьянскому хозяйству будут являться доходом?
КХ получило в течение года субсидии от государства на частичное возмещению расходов по приобретению удобрений и пестицидов. Будут ли относится данные субсидии в доход и облагаться налогом?
20.02.2023
Надо ли трудовые договоры по уволенным сотрудникам вносить в енбек.кз?
ИП в январе 2023 года получил через кабинет налогоплательщика извещение об отсутствии трудовых договоров работников, не зарегистрированных в ЕСУТД в 2022 году. Некоторые работники в 2022 году уже уволились по соглашению сторон. Уволенных в 2022 году ...
17.02.2023
Можно ли предоставлять неиспользованный экологический отпуск за прошлые годы?
ТОО, упрощенка. Сотрудник экологический отпуск не брал в течение 3 лет. Экологическое удостоверение, все документы в наличии. Может ли сотрудник запросить экологический отпуск за 3 года?
16.02.2023
Законно ли за дни отсутствия на работе брать с сотрудников объяснительные?
Объяснительная или создание отпуска без сохранения заработной платы. Можно ли за дни отсутствия на работе брать с сотрудников объяснительные, является ли это документом-основанием за отсутствующие рабочие дни в табеле, которые далее передаются в бухг...
16.02.2023
Как уволить за неисполнение в срок поручения руководителя?
Увольнение сотрудника. Директор поставил срок для исполнения трудовых обязательств сотрудникам, в случае неисполнения мы должны будем их уволить. Как это сделать в рамках закона? Должны ли мы уведомлять сотрудников о сроках исполнения данного поручен...
16.02.2023
Как предоставляются отгулы, если сотрудник в день донации вышел на работу?
Вопрос по донации. Сотрудник является безвозмездным донором. При этом в день донации сотрудник приходит на работу на полный рабочий день. Как работодатель должен предоставить отгулы и правильно произвести выплату?
15.02.2023
Как на заработную плату влияет инвалидность?
В ТОО числится сотрудник, который после ухода на больничный пять лет назад получил впоследствии инвалидность 2-й группы (общее заболевание), о чем предоставил справку. На данный момент сотрудник хочет вернуться к работе на прежнюю должность –...