Должен ли работник подтверждать каким-либо документом, что он проходил скрининг?

Отпуск для прохождения скрининга.
Должен ли работник подтверждать каким-либо документом, что он действительно проходил скрининг?

В соответствии с пп 26-1) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК: Работодатель обязан:
предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в порядке и объеме, определенном законодательством РК в области здравоохранения;
В соответствии со ст. 87 ТК РК:
5. Работникам предоставляются следующие...