Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
29.10.2008
Расторжение ТД по инициативе работодателя
Работником предоставлен листок нетрудоспособности (на отпуск по беременности и родам), заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком данным работником не было предоставлено, в связи, с чем работодателем не был оформ...
29.10.2008
Повышение заработной платы включает индексацию заработной платы
Прошу вас разъяснить статью 124 Трудового кодекса РК "Индексация заработной платы". Если в коллективном договоре или акте работодателя не предусмотрен порядок повышения заработной платы, включающая индексацию заработной платы, должны ли мы ...
29.10.2008
Оплата ночных часов и выходных дней
Вопрос как правильно начислить заработную плату сотруднику который работает в смены: ночь 40 часов, выходных 42 часа. Должна ли я оплачивать оклад за месяц в полном объеме плюс ночные(0,5) и выходные(2).
29.10.2008
Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, пострадавшие вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
Мы как организация, находящаяся в Алматы, никогда не предоставляли дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, которые имеют удостоверение пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне. Мы ориентировались на статью 13 Закон...
28.10.2008
Расчет отпускных
Пункт 3 "Единых правил исчисления средней заработной платы", утвержденных Постановлением Правительства РК от 29.12.2007г. № 1394, гласит "Для всех случаев определения заработной платы из расчетного периода исключаются праздничные дни, ...
28.10.2008
Учет сверхурочных по заработной плате
Можно ли праздничные дни включить в месячную норму рабочего времени? При работе в непрерывно действующих производствах в 4 смены с продолжительностью 12 часов. Происходит переработка часов, согласно статьи 89 трудового кодекса должно быть 120 часов. ...
28.10.2008
Оплата труда при вахте
Работник работает вахтовым методом по суммированному учету рабочего времени. Начисление заработной платы производится в соответствии с утвержденным актом Работодателя, то есть графиком перевахтовки, где указаны периоды рабочего времени и времени отды...
28.10.2008
Расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию
Работник принят на работу 20 декабря 2007года,выходит в ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск 14 октября для начисления отпускных я беру расчетный период с 20.12.2007-30.09.08г.правильно ли я делаю только на это ответьте ,т.к.много отпускников и над...
24.10.2008
Непредоставление очередного трудового отпуска в течение двух лет подряд
сотрудник не использовал трудовой отпуск в течении 3-х лет, в данное время написал заявление на предоставление, организация предоставляет только за последние два ,можно ли получить трудовой отпуск за 2 года подряд сразу правомерны ли действия админис...
24.10.2008
Расчетный период для определения дней компенсации
сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы (по инициативе работодателя) с 1 апреля 2008 года по 20.10.2008 г и далее он увольняется. Принят сотрудник 24.04.2007 года, в трудовом отпуске сотрудник не находился. Какой период ...