Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

31.05.2013
Расчет компенсации при увольнении для разнорабочего
Разнорабочий отработал в ТОО 7 месяцев. Дни работы за каждый месяц составляют от 7 до 18 дней . Всего за 7 месяцев отработано 88 дней -695 часов. з.плата разнорабочему начислялась за фактически отработанные часы по расценке за 1 час установленной в т...
29.05.2013
Расчет количества календарных дней оплачиваемого периода
В ноябре 2011 года была принята в штат врач. С ноября 2011 года по май 2012 года данная сотрудница отрабатывала полный месяц, т.е. если в месяце было 25 рабочих дней она все 25 дней работала. С июня 2012 сотрудница начала принимать пациентов только п...
29.05.2013
Порядок формирования личных дел
Как правильно оформлять личные дела работников? Должен ли быть определенный порядок расположения документов в личном деле работника?
29.05.2013
Увольнение сотрудника пенсионера
Человек работал в ТОО три года тому назад ему исполнилось 63 года, он оформил пенсию, но заявления об уходе с работы не подал. Возможно ли уволить с работы в ТОО со стороны работодателя?
27.05.2013
Договор о материальной ответственности
Выданы сотруднику деньги в подотчет. Требуется ли заключение договора о материальной ответственности, ведь деньги - это тоже имущество предприятия (актив)?  
16.05.2013
Увольнение сотрудника в связи с выходом на пенсию
Работник доработал до пенсии и решил уволиться. Работник написал заявление- "Прошу уволить в связи с выходом на пенсию".
Какую запись я должна сделать в трудовой книжке и что является основанием для издания приказа (достаточно ли только...
14.05.2013
Вкладыш к трудовой книжке
Все страницы трудовой книжки закончились, не хватило места для последующей записи, как в таком случае подшивать вкладыш и откуда его взять?
10.05.2013
Оплата работников при сменном графике работы
Для обеспечения круглосуточной работы предприятия нами был утвержден график сменности работников предприятия, в котором подразумевается смена сотрудников сутки через трое. Если день работ работника выпадает на выходной или праздничный день а так же в...
10.05.2013
Аттестация социальных работников в сфере социальной защиты населения
Согласно введенному в действие приказу Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 июня 2011 года №237-П «Об утверждении Правил аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения», аттестации подлежат социальные работника,...
10.05.2013
Оплата декретного листа
25 апреля 2013 года сотрудница предоставила декретный лист о временной нетрудоспособности с 27.03.2013 по 04.06.2013 г. Должны ли мы оплатить ей за период с 27.03.2013 по 04.06.2013 как обычный больничный лист по среднему заработку?