В компании сотрудница вышла замуж,поменяла фамилию. Предоставила копию свидетельства о заключение брака ,удостоверение не готово. Кадровик делает приказ о внесении изменении в тр .договор и тр. книжку, на основании заявления сотрудницы о смене фамилии. Достаточно ли приказа ,чтобы внести изменения по смене фамилии?
Ответ:В данном случае работница должна написать заявление о внесении изменений в личное дело и в трудовой договор в связи со сменой фамилии и приложить подтверждающие документы (копию свидетельства о заключении брака, копию удостоверения личности).
На основании данного заявления уполномоченное лицо работодателя вносит соответствующие изменения в личное дело работницы, в трудовой договор (заключается...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
