Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
05.06.2013
Дополнительный отпуск работника-инвалида
Сотрудник компании является инвалидом 2 группы. В трудовом договоре данного сотрудника было определено, что ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск составляет 24 календарных дня. С1 по 24 апреля 2013 года сотрудник находился в ежегодном трудовом оплач...
05.06.2013
Трудовой отпуск при неполном рабочем времени
На предприятии в одних целях установлен режим неполного рабочего времени с неполным рабочим днем – 4 часа в день, в других с неполной рабочей неделей – 3 рабочих дня в неделю. Работодатель установил для работников этих цехов продолжительность оплачив...
05.06.2013
Отсутствие графика отпусков
В компании не был составлен график отпусков, на 2013 год. При проведении проверки инспектором по труду было дано предписание об устранение данного нарушения. Для чего необходим график отпусков?
05.06.2013
Учет отпускных дней при простое по вине работодателя
В расчетном периоде с 1 июня 2012 года по 31 мая 2013г. у работника неоднократно были простои по вине работодателя. Работнику с 3 июня 2013 года предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Кадровая служба при подсчете трудового стажа, да...
04.06.2013
Дополнительный отпуск, проживающим в зонах экологического бедствия
В нашей организации работают сотрудники, которые, проживают и осуществляют, свою работу в зоне экологического бедствия. Имеют ли право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска граждане, проживающие в зонах экологического бедстви...
04.06.2013
Дополнительный отпуск
Работникам, работающим на производстве с вредными условиями труда, согласно коллективному договору положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Однако стороны не оговорили в договоре продолжительность такого вида отпуска. Какой продолжительностью уста...
04.06.2013
Количество дней трудового отпуска
В организации вместо 24 календарных дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска всем работникам коллективным договором установлено 28 календарных дней. Нет ли здесь нарушений?
04.06.2013
Отпуск без сохранения заработной платы
В трудовом договоре, заключенном между работником и работодателем не оговорены возможности отпуска без сохранения заработной платы. Какой вид отпуска без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон или в обязательном порядке?
03.06.2013
Трудовой отпуск после отпуска по беременности и родам
Сотрудница использовала трудовой отпуск за 2012г. полностью. С января по май 2013г. она находится в декретном отпуске. Полагается ли сотруднице очередной трудовой отпуск за 2013г. и может ли она его взять после окончания декретного отпуска?