Учредитель предприятия планирует принять сотрудника на должность Директора, но хочет установить испытательный срок без оплаты труда сроком на один месяц. Возможно ли устанавливать испытательный срок без оплаты труда?
Ответ:Согласно ст. 134 Трудового кодекса заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами.
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый ежегодно...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
