Учредитель предприятия планирует принять сотрудника на должность Директора, но хочет установить испытательный срок без оплаты труда сроком на один месяц. Возможно ли устанавливать испытательный срок без оплаты труда?
Ответ:Согласно ст. 134 Трудового кодекса заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами.
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый ежегодно...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
